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  • : Le blog de syndicat-sud-mairie-dunkerque
  • : Solidaire Unitaire Démocratique, SUD est présent dans toutes les administrations mais aussi dans le secteur privé, nous grandissons de jours en jours, nous serons l'alternative, rejoignez-nous ! Plus nous serons nombreux, plus nous serons forts !
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Le bureau de SUD Solidaires

Nouvelle ville de Dunkerque

et des CCAS est ouvert:

Tous les jours, du lundi au vendredi

7 rue Faulconnier (face à la mairie centrale)

tél: 03 28 26 28 97

mail: sudmairie@aol.com

ou en cliquant sur"contact" dans la rubrique "présentation".

A bientôt !

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Les réunions d'info syndicale

La réunion d'information syndicale, c'est un droit ! Usez-en !

C'est un droit pour TOUS les agents ! Syndiqués ou non !

 

Les News

Agenda

CTP :19 Février 2015

 

 

4 octobre 2015 7 04 /10 /octobre /2015 18:21
Vendredi dernier, une délégation du syndicat SUD Solidaires de la Mairie de Dunkerque s’est mobilisée devant l’entrée du cimetière de Dunkerque, tout en laissant l’accès libre aux citoyens.

En effet, des agents de ce service sont victimes d’un encadrant qui utilise la manipulation, le chantage, le mépris, l’injustice entre les agents …

Cela suffit !

Au mois de Janvier 2015 , SUD Solidaires tirait déjà la sonnette d’alarme en dénonçant le comportement anormal et abusif de cet encadrant. La hiérarchie de ce service avait tenté à l’époque de mettre en place une sorte de médiation en postant un agent de la Direction des Services des Ressources Humaines deux à trois fois par semaine afin d’observer la situation et de conseiller les uns et les autres dans le but de calmer le jeu. De l’aveu même de la direction, ce fut un échec total. Et à ce jour, la situation a encore empiré.

Depuis des mois, un agent est en arrêt maladie suite à cette situation, et d’autres agents sont sur le point de craquer.  Il est plus qu’urgent de  remédier à cette gestion néfaste pour le personnel.
Tout le monde est mal dans ce service, mais malheureusement certains agents ont encore peur de témoigner.

Le syndicat SUD Solidaires a été dans l’obligation de se mobiliser, car l’administration générale reste sourde face à cette situation qui devient de plus en plus inquiétante.
Nous attendons que les responsables prennent justement leurs responsabilités en agissant dans l’intérêt de tous, et surtout du service public.

Vendredi dernier, une délégation du syndicat SUD Solidaires de la Mairie de Dunkerque s’est mobilisée devant l’entrée du cimetière de Dunkerque, tout en laissant l’accès libre aux citoyens. En effet, des agents de ce service sont victimes d’un encadrant qui utilise la manipulation, le chantage, le mépris, l’injustice entre les agents … Cela suffit ! Au mois de Janvier 2015 , SUD Solidaires tirait déjà la sonnette d’alarme en dénonçant le comportement anormal et abusif de cet encadrant. La hiérarchie de ce service avait tenté à l’époque de mettre en place une sorte de médiation en postant un agent de la Direction des Services des Ressources Humaines deux à trois fois par semaine afin d’observer la situation et de conseiller les uns et les autres dans le but de calmer le jeu. De l’aveu même de la direction, ce fut un échec total. Et à ce jour, la situation a encore empiré. Depuis des mois, un agent est en arrêt maladie suite à cette situation, et d’autres agents sont sur le point de craquer. Il est plus qu’urgent de remédier à cette gestion néfaste pour le personnel. Tout le monde est mal dans ce service, mais malheureusement certains agents ont encore peur de témoigner. Le syndicat SUD Solidaires a été dans l’obligation de se mobiliser, car l’administration générale reste sourde face à cette situation qui devient de plus en plus inquiétante. Nous attendons que les responsables prennent justement leurs responsabilités en agissant dans l’intérêt de tous, et surtout du service public.

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30 août 2015 7 30 /08 /août /2015 17:13

Un rapport de la Commission des affaires sociales du Sénat préconise le report progressif de l’âge de départ à la retraite pour les générations nées à compter de 1955. Il serait de 64 ans pour les générations nées en 1960 et au-delà. Parallèlement, l’âge de départ à taux plein passerait à 67 ans pour la génération de 1955 et à 69 ans pour celle de 1960. Il se prononce contre l’augmentation des cotisations et la diminution de la pension moyenne.

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Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Infos SUD
26 juin 2015 5 26 /06 /juin /2015 19:10
Harcèlement à Spycker. On ne lâche rien !

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Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Les luttes
17 avril 2015 5 17 /04 /avril /2015 17:21

Les fonctionnaires pourront, à partir du mois de mai, donner des RTT à leurs collègues devant s'occuper d'un enfant gravement malade. Le don de RTT ou de jours de congés entre collègues a été rendu possible dans ce cas précis par une loi votée au printemps 2014. Mais jusqu'à présent ce texte ne s'appliquait qu'aux salariés du privé. Dans la fonction publique, le décret d'application doit d'abord être soumis à un organisme de concertation associant les syndicats de fonctionnaires et les employeurs publics, ce qui a compliqué le calendrier. La ministre de la Fonction Publique a promis que le décret, finalement attendu pour mai, aura un effet rétroactif: les parents concernés pourront acquérir les jours de RTT de leurs collègues pour compenser a posteriori des congés qu'ils auraient déjà pris.

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Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque
13 février 2015 5 13 /02 /février /2015 10:21
 Bonjour à toutes et à tous ! Exaspérés par cette décision injuste de notre 
 collectivité de supprimer des prestations du 
 FNASS pour nos retraités (et futurs retraités), 
 Sud a décidé d'écrire au Directeur de cabinet, 
 vendredi 6 février. 
 La réponse du Directeur général des services 
 n'a pas trainée. 
 Ci-dessous le mail de Sud suivi de la réponse du 
 Directeur général des services.  
Bonjour Monsieur le Directeur, Vous n'êtes pas sans savoir 
que nos retraités seront  privés d'une prestation donnée 
par le FNASS. Cette mesure impopulaire nous choque au 
plus haut  point. 
Des retraités viennent à notre rencontre pour essayer 
de comprendre en nous disant : "mais que fait le Maire, 
 pourquoi fait-il cela ?!" D'autant plus, que cela fait 8 mois 
que les retraités attendent le versement de leur pension
 et la ville de Dunkerque n'a rien trouvé de mieux que de 
les laisser tomber ! Intolérable ! De plus, nous n'en avons 
pas la confirmation, mais la ville  supprimerait également 
le colis que les retraités âgés de 60 ans recevaient ??? Si 
des économies doivent être faites, qu'elles soient faites  
au niveau des voitures de fonctions (achats, carburant, 
entretien...) qu'elles soient faites au niveau des cadres 
(régime indemnitaire, salaires...) mais pas au détriment des 
plus faibles, de ce qui en ont le plus besoin. Nous 
demandons au Maire de revenir sur sa décision en 
permettant aux retraités de pouvoir et pendant qu'il en est 
encore temps, bénéficier de cette aide qui n'est pas grand 
chosemais qui est primordiale pour ces anciens salariés. 
Pour la plupart d'entre eux, la pension retraite ne s'élève
 qu'à 1000 euros. 
Connaissant la préoccupation constante du cabinet pour
 le bien être des citoyens, nous sommes persuadés que
 notre requête sera entendue. 
Bonne soirée 
Pour Sud Solidaires, Christine GADEA 
Réponse : Bonjour Je fais suite à la présentation des 
différentes hypothèses  en réflexion permettant d'équilibrer
 le budget qui ont été présentées aux OS la semaine 
dernière. En ce qui concerne l'hypothèse de suppression 
de la cotisation de la Ville au FNASS pour les retraités, 
M. Duquennoy et le maire souhaitent maintenir un effort 
comparable à ce qui était consenti antérieurement (avant
 l'augmentation de 50% décidée par le CA du FNASS). 
M. Duquennoy et N. Pignon étudient avec M. Bourhani  
comment la SEPM pourrait , avec une subvention 
accrue de la Ville, jouer son rôle d'acteur de la solidarité en 
 permettant aux retraités utilisateurs des prestations de 
 pouvoir continuer à en bénéficier. Les bénéficiaires seront
 très rapidement avisés de l'issue de ce travail. 
Cordialement FC
 

 

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28 janvier 2015 3 28 /01 /janvier /2015 16:02

Un décret proroge en 2015 l’application de la garantie individuelle du pouvoir d’achat. Il fixe également la période de référence prise en compte pour la mise en œuvre de cette indemnité

Décret n° 2015-54 du 23 janvier 2015, JO du 25 janvier.

 

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28 janvier 2015 3 28 /01 /janvier /2015 15:10

Un décret proroge en 2015 l’application de la garantie individuelle du pouvoir d’achat. Il fixe également la période de référence prise en compte pour la mise en œuvre de cette indemnité    

Décret n° 2015-54 du 23 janvier 2015, JO du 25 janvier.

 

 

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7 janvier 2015 3 07 /01 /janvier /2015 17:22

Bonjour à toutes et tous !

Après ces 15 jours de relâche, le syndicat Sud Solidaires reprend son activité à plein temps !
Activité qui commence par un coup de gueule !

C'est avec beaucoup d'étonnement et de colère que nous apprenons que les agents devront regagner leur poste à l'issue de la cérémonie des vœux sauf, si l'horaire habituel rend ce retour sur le lieu de travail sans intérêt. Note de notre Directeur général.
Chaque direction devra donc estimer, si il y a intérêt à ce que ses services fonctionnent ou pas.

Nous rappelons qu'à la ville, il était de coutume que les services soient fermés pour cette occasion, sauf si les agents préféraient travailler.

Seule la police municipale était tenue de reprendre du service après les vœux.

Mais qui sera concerné par cette injustice ce lundi 12 janvier 2015 ?

 

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Nous savons déjà que la direction de l'Enfance et de la Jeunesse demande par "textos" à ses agents d'être de retour dans les services pour 17 h !

Agir ainsi, c'est pousser les agents au boycotte des vœux au Maire !

Nous demandons à ce que la direction générale ait le courage de ses actes en laissant les agents libres de travailler ou de venir aux vœux du Maire.

Nous espérons que notre requête sera entendue.

Bonne année à toutes et à tous !

Pour Sud Solidaires,
Christine GADEA

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2 décembre 2014 2 02 /12 /décembre /2014 12:19

Pour le savoir, suivez ce lien !

Pour rappel, la GIPA est la Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat.

 

http://www.fonction-publique.gouv.fr/fonction-publique/statut-et-remunerations-47

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2 décembre 2014 2 02 /12 /décembre /2014 10:31

PARIS, 26 novembre 2014 (AFP) - La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu a annoncé mercredi que les agents exposés à l'amiante pourront bénéficier à compter de 2015 des mêmes droits que les salariés du privé vis-à-vis de la fibre cancérigène.

Dans un communiqué, la ministre indique que les agents "ayant développé une maladie professionnelle reconnue en lien avec l'amiante" auront droit au bénéfice de l'Allocation spécifique de cessation anticipée d'activité.

Avec ce dispositif, en vigueur dans le privé depuis 1999 (ACAATA), "les agents concernés pourront ainsi partir en pré-retraite à compter de l'âge de 50 ans avec maintien de 65% de leur rémunération".

Mme Lebranchu ajoute que "les agents n'auront désormais plus à apporter la preuve de l'imputabilité de leur maladie à leur service" et qu'un "dispositif de suivi médical post-professionnel" sera mis en place pour "l'ensemble des agents publics exposés à un risque cancérogène, mutagène ou toxique pour la reproduction".

La ministre, qui a présenté mercredi aux syndicats ces mesures qui "seront mises en place en 2015", "se félicite de cette adaptation, pour les agents publics, des règles qui prévalent depuis longtemps dans le secteur privé".

En France, 10 à 20% des cancers du poumon et 85% des mésothéliomes seraient dus à l'amiante. Les maladies survenant jusqu'à 40 ans après l'exposition, le nombre de décès imputables à l'amiante va continuer de croître et le mésothéliome à lui seul pourrait provoquer 1.000 décès par an en 2020, estiment les autorités sanitaires.

Dans un communiqué, l'association nationale de défense des victimes de l'amiante (Andeva) a salué un "premier pas pour les fonctionnaires" qui "en appelle d'autres".

L'association relève notamment que dans le privé, le dispositif de pré-retraite amiante est aussi "accessible aux salariés non malades qui ont été exposés" dans quatre secteurs industriels (flocage et calorifugeage, entreprises de transformation d'amiante, réparation et construction navale et ports et docks).

Pour obtenir de l'aide écrivez à :

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Sourires Et Émotions

Coup de gueule !

Vous avez remarqué ? Le monde du travail vient de se faire une fois de plus entuber par le MEDEF, non que dis-je par la CFDT (accord qui vient d'être signé, plus de flexibilité, le droit pour le patron de baisser les salaires, d'augmenter le tps de travail...) Ils vont tuer les salariés !
(le 12 janvier 2013)

La GIPA 2013

INFO

SUD Solidaires était présent pour défendre la prime vacances des agents de Saint Pol et Fort-Mardyck mardi dernier, dès 17h15, avant le conseil municipal de Dunkerque.

Un tract denonçant la discrimination des 400 agents a été distribué à tous les élus, ainsi qu'aux dunkerquois venus assister au conseil.

Suivre les liens: Réunion du 27 juin: La déprime pour la prime

 Info SUD destinée au personnel de Fort-Mardyck et Saint-Pol

Action au conseil municipal, Vendredi 17 juin

Résumé de la réunion pour les agents de Saint Pol et Fort Mardyck

Mardi 14 : appel à une grève de 2 heures à St Pol et Fort-Mardyck ?