Syndicat Sud
Solidaires
De la nouvelle ville de Dunkerque (Dunkerque, Fort-Mardyck, Mardyck, Saint Pol/mer)
Le bureau de SUD Solidaires
Nouvelle ville de Dunkerque
et des CCAS est ouvert:
Tous les jours, du lundi au vendredi
7 rue Faulconnier (face à la mairie centrale)
tél: 03 28 26 28 97
mail: sudmairie@aol.com
ou en cliquant sur"contact" dans la rubrique "présentation".
A bientôt !
La réunion d'information syndicale, c'est un droit ! Usez-en !
C'est un droit pour TOUS les agents ! Syndiqués ou non !
CTP :19 Février 2015
Bonjour à toutes et à tous !
Ce matin, des agents de la Mairie de Dunkerque et de la Communauté Urbaine se sont réunis devant l'hôtel communautaire à l'appel des syndicats : SUD de la Cud et de la Mairie, CGT de la Cud et de la Mairie, UNSA de la CUD , et FSU de la Mairie.
Devant les agents attentifs, les syndicats ont pris tour à tour la parole. Nous ne pouvons que constater que les revendications sont identiques à la Mairie comme à la CUD mais aussi pour les autres collectivités représentées par quelques agents présents.
Nous savons qu'un bon nombre d'agents sont grévistes aujourd'hui. Certains sont partis manifester à Lille ou à Paris...
Nous savons également qu'il est difficile financièrement pour certains agents de faire grève une journée, même une 1/2 journée....mais une heure, c'est quand même possible !
D'autres agents sont grévistes mais restent chez eux.
Non seulement cela ne sert à rien, mais en agissant ainsi, ils affaiblissent le rapport de force que veulent mettre en place les agents qui se battent, qui se montrent, qui affrontent cette politique d'austérité.
De plus, faire grève et rester à la maison, c'est faire un cadeau au patron !
Pour autant, nous espérons que cette journée de grève ne restera pas sans lendemain...et si c'est le cas, ce ne sera pas aux grévistes présents dans les rues aujourd'hui, qu'il faudra en vouloir !
Nous restons à votre disposition et nous ne lâcherons rien !
Pour Sud Solidaires,
Christine GADEA
Dunkerque le 12 Janvier 2016
Monsieur Patrice VERGRIETE
Maire de Dunkerque
OBJET : Préavis de grève
Monsieur le Maire,
Le syndicat SUD Solidaires dépose un préavis de grève pour la journée du mardi 26 janvier 2016 à 00h01 (ce préavis comprend la nuitée en amont de cette journée pour les personnels travaillant en horaires décalés). Ce préavis s'inscrit dans la journée de grève nationale.
L'ensemble des agents des 3 communes (Dunkerque, Saint Pol sur Mer et Fort-Mardyck) titulaires, stagiaires, non titulaires, contractuels et auxiliaires est concerné.
Outre les revendications nationales que nous soutenons, ce préavis est également motivé par les raisons suivantes :
• Augmentation significative du régime indemnitaire
• Titularisation de tous les agents non titulaires de catégorie C
• Créations de postes pour les agents sous contrat afin de développer le service public
• Remplacement systématique des départs en retraite
• Pour garantir la cohésion sociale, nous défendons un service public de proximité
Veuillez accepter, Monsieur le Maire, nos respectueuses salutations
Pour Sud Solidaires,
Christine GADEA
Le gouvernement a modifié à compter du 6 novembre 2015 (décret n° 2015-1399 publié le 5 novembre 2015), les modalités de calcul du capital décès. Cela fait suite à la loi de financement de la sécurité sociale pour 2015 modifiant le capital décès des salariés et les personnels contractuels de la Fonction publique qui relève du régime général de la Sécurité sociale.
Dernière question du Comité Technique Paritaire qui s’est déroulé hier :" Le service des archives municipales devient « un service commun » avec la Communauté Urbaine de Dunkerque".
Pour ce faire, un transfert du personnel de la ville vers la CUD est obligatoire et ce dans sa totalité.
Aujourd’hui, 14 agents sont affectés dans le service des archives municipales.
Parmi ces 14 agents, deux agents sont en arrêt pour cause de maladie depuis quelques mois. Maladie due au mal être au travail.
Ce projet doit être présenté au conseil municipal du jeudi 20 novembre avec consultation obligatoire du Comité Technique Paritaire.
Le Comité Technique Paritaire a bien été consulté aujourd’hui.
Cela a été une occasion pour SUD de soulever de nouveau une anomalie et pas des moindres. Dans le document sur lequel les élus politiques devront voter ce soir, seulement 12 agents apparaissent pour le transfert. L’explication du directeur général des services est très claire : « On ne peut transférer des agents absents du service pour cause de maladie…avec la CUD nous avons jugé que 12 postes étaient suffisants !!!!
Sidérant !
SUD a immédiatement repris la parole afin d’expliquer aux élus politiques présents, que voter pour ce document c’est accepter de mettre en place la discrimination entre agents et pratiquer l’exclusion pour cause de maladie.
Intolérable !
Ont voté de ce fait pour l’exclusion et la discrimination :
Karima BENARAB, Fabienne CASTEL, Etienne DUQUENNOY, Frédéric VANHILLE, Nadia FARISI, Nathalie PIGNON, Carole GORISSE
Ont voté contre :
SUD, FO, FSU, CFDT
Seule la CGT s’est abstenue.
A cause de cette abstention, qui n’est qu’un cadeau à l’administration, le projet est adopté alors qu’il aurait pu être suspendu jusqu’au prochain Comité Technique Paritaire ce qui nous aurait permis de résoudre le problème.
Le net recul de l'investissement des collectivités obère l'avenir du secteur des travaux publics qui a connu sa pire année depuis trente ans en 2015, avec un repli de son chiffre d'affaires de 8%, occasionnant la perte de 15.000 emplois. Depuis le début de la crise, 42.000 emplois ont été supprimés. Le retard des grands projets conjugué à l'attentisme des collectivités devrait engendrer une nouvelle baisse de 3% du chiffre d'affaires en 2016.
(Info de Localtis)
C'est ce que l'on appelle "l'effet boule de neige". Plomber les finances des collectivités territoriales, c'est plomber l'ensemble de l'économie et faire progresser de façon dramatique le chômage dans le BTP.
La GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) a été prolongée par décret pour l’année 2015. Elle sera automatiquement versée aux agents titulaires, et sous conditions aux agents non titulaires, dont le traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’inflation sur une période de 4 ans (du 31 décembre 2010 au 31 décembre 2014).
Sur cette période, la comparaison entre le taux d’inflation (5,16%) et l’augmentation moyenne du point (0,25%) est éloquente : le pouvoir d’achat des fonctionnaires baisse de manière conséquente depuis plusieurs années. Et encore, la GIPA ne tient pas compte de l’augmentation régulière de la cotisation CNRACL (+1,42% depuis 2011).
Pour savoir si vous pouvez bénéficier de la GIPA, Sud met à votre disposition un simulateur qu’il vous suffit de renseigner. Il est au format Microsoft Excel ou LibreOffice Calc. Copiez le lien ci-dessous et collez-le dans la barre d'adresse internet pour l’ouvrir.
http://www.sud-ct35.org/IMG/xls/simulateur_gipa_2015-3.xls?1055/88ab4d665ae238720e0eee04faaa491c3c1fb185
Ce matin, l'intersyndicale SUD et FO a organisé une réunion d'information syndicale à destination des Maîtres Nageurs Sauveteurs.
Leurs revendications, bien légitimes, ne manquent pas.
La DGA des sports et la directrice des sports sont venues à la rencontre des OS et des agents en fin de matinée. Elles ont ainsi pu prendre connaissance (ou avoir confirmation) des revendications du personnel.
Malheureusement, toutes deux n'ont pu apporter de réponses concrètes aux agents. Voire même, pouvait-on pointer le doigt sur la "menace" à peine voilée de voir certains acquis pour certains agents retirés.
L'administration a proposé de faire un point d'étape dans un mois.
Pour SUD et FO, cette proposition est inacceptable.
LES AGENTS ATTENDENT DEPUIS SUFFISAMMENT DE TEMPS.
Affaire à suivre, très très prochainement.
Ce matin, une délégation du syndicat SUD Solidaires de la Mairie de Dunkerque s’est mobilisée devant l’entrée du cimetière de Dunkerque, tout en laissant l’accès libre aux citoyens.
En effet, des agents de ce service sont victimes d’un encadrant qui utilise la manipulation, le chantage, le mépris, l’injustice entre les agents …
Cela suffit !
Au mois de Janvier 2015 , SUD Solidaires tirait déjà la sonnette d’alarme en dénonçant le comportement anormal et abusif de cet encadrant. La hiérarchie de ce service avait tenté à l’époque de mettre en place une sorte de médiation en postant un agent de la Direction des Services des Ressources Humaines deux à trois fois par semaine afin d’observer la situation et de conseiller les uns et les autres dans le but de calmer le jeu. De l’aveu même de la direction, ce fut un échec total. Et à ce jour, la situation a encore empiré.
Depuis des mois, un agent est en arrêt maladie suite à cette situation, et d’autres agents sont sur le point de craquer. Il est plus qu’urgent de remédier à cette gestion néfaste pour le personnel.
Tout le monde est mal dans ce service, mais malheureusement certains agents ont encore peur de témoigner.
Le syndicat SUD Solidaires a été dans l’obligation de se mobiliser, car l’administration générale reste sourde face à cette situation qui devient de plus en plus inquiétante.
Nous attendons que les responsables prennent justement leurs responsabilités en agissant dans l’intérêt de tous, et surtout du service public.
La GIPA de décembre 2014
http://www.fonction-publique.gouv.fr/fonction-publique/statut-et-remunerations-47
Un tract denonçant la discrimination des 400 agents a été distribué à tous les élus, ainsi qu'aux dunkerquois venus assister au conseil.
Suivre les liens: Réunion du 27 juin: La déprime pour la prime
Info SUD destinée au personnel de Fort-Mardyck et Saint-Pol
Action au conseil municipal, Vendredi 17 juin
Résumé de la réunion pour les agents de Saint Pol et Fort Mardyck
Mardi 14 : appel à une grève de 2 heures à St Pol et Fort-Mardyck ?