Les membres du bureau et tous les membres de notre conseil syndical vous souhaitent de bonnes fêtes de fin d'année !

Dernière question du Comité Technique Paritaire qui s’est déroulé hier :" Le service des archives municipales devient « un service commun » avec la Communauté Urbaine de Dunkerque".

Pour ce faire, un transfert du personnel de la ville vers la CUD est obligatoire et ce dans sa totalité.

Aujourd’hui, 14 agents sont affectés dans le service des archives municipales.

Parmi ces 14 agents, deux agents sont en arrêt pour cause de maladie depuis quelques mois. Maladie due au mal être au travail.

Ce projet doit être présenté au conseil municipal du jeudi 20 novembre avec consultation obligatoire du Comité Technique Paritaire.

Le Comité Technique Paritaire a bien été consulté aujourd’hui.

Cela a été une occasion pour SUD de soulever de nouveau une anomalie et pas des moindres. Dans le document sur lequel les élus politiques devront voter ce soir, seulement 12 agents apparaissent pour le transfert. L’explication du directeur général des services est très claire : « On ne peut transférer des agents absents du service pour cause de maladie…avec la CUD nous avons jugé que 12 postes étaient suffisants !!!!

Sidérant !

SUD a immédiatement repris la parole afin d’expliquer aux élus politiques présents, que voter pour ce document c’est accepter de mettre en place la discrimination entre agents et pratiquer l’exclusion pour cause de maladie.

Intolérable !

Ont voté de ce fait pour l’exclusion et la discrimination :

Karima BENARAB, Fabienne CASTEL, Etienne DUQUENNOY, Frédéric VANHILLE, Nadia FARISI, Nathalie PIGNON, Carole GORISSE

Ont voté contre :

SUD, FO, FSU, CFDT

Seule la CGT s’est abstenue.

A cause de cette abstention, qui n’est qu’un cadeau à l’administration, le projet est adopté alors qu’il aurait pu être suspendu jusqu’au prochain Comité Technique Paritaire ce qui nous aurait permis de résoudre le problème.

Ce matin, une délégation du syndicat SUD Solidaires de la Mairie de Dunkerque s’est mobilisée devant l’entrée du cimetière de Dunkerque, tout en laissant l’accès libre aux citoyens.

En effet, des agents de ce service sont victimes d’un encadrant qui utilise la manipulation, le chantage, le mépris, l’injustice entre les agents …

Cela suffit !

Au mois de Janvier 2015 , SUD Solidaires tirait déjà la sonnette d’alarme en dénonçant le comportement anormal et abusif de cet encadrant. La hiérarchie de ce service avait tenté à l’époque de mettre en place une sorte de médiation en postant un agent de la Direction des Services des Ressources Humaines deux à trois fois par semaine afin d’observer la situation et de conseiller les uns et les autres dans le but de calmer le jeu. De l’aveu même de la direction, ce fut un échec total. Et à ce jour, la situation a encore empiré.

Depuis des mois, un agent est en arrêt maladie suite à cette situation, et d’autres agents sont sur le point de craquer. Il est plus qu’urgent de remédier à cette gestion néfaste pour le personnel.
Tout le monde est mal dans ce service, mais malheureusement certains agents ont encore peur de témoigner.

Le syndicat SUD Solidaires a été dans l’obligation de se mobiliser, car l’administration générale reste sourde face à cette situation qui devient de plus en plus inquiétante.
Nous attendons que les responsables prennent justement leurs responsabilités en agissant dans l’intérêt de tous, et surtout du service public.